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大家都知道员工薪资**过一定金额以后就需要进行纳税,所以很多员工的薪资其实并没有企业所看到的那么多,下面我们跟随高玖一起来了解一下员工薪资应该做哪些税务筹划?
员工薪资应该做哪些税务筹划?一、工资、薪金福利化筹划
取得高薪是提高一个人消费水平的主要手段,但因为工资、薪金个人所得税的税率是累进的,当累进到一定程度,新增薪金带给纳税人的可支配现金将会逐步减少,所以,把纳税人现金性工资转为提供福利,照样可以增加其消费满足,却可少缴个人所得税。比如,由企业员工提供住所、期旅游津贴、福利设施等。
员工薪资应该做哪些税务筹划?二、纳税项目转换与选择的筹划
由于相同数额的工资、薪金所得与劳务报酬所得所适用的税率不同,因此利用税率的差异进行纳税筹划是节税的一个重要思路。在某些情况下将工资、薪金所得与劳务报酬所得分开,而在有些情况下将工资、薪金所得合并就会节约税收。在特定情况下,需要将收入在工资、薪金与劳务报酬之间转换以节约纳税。
员工薪资应该做哪些税务筹划?三、利用“削山头”法进行筹划
对于适用于累进税率的纳税项目,应纳税的计税依据在各期分布越平均,越有利于节省纳税支出。利用“削山头”的方法,将纳税人的工资、薪金所得在各期进行分摊,可以起到降低边际税率、节约纳税的目的。
员工薪资应该做哪些税务筹划?相信有了高玖为你整理的这一份**级详细的员工薪资税务筹划方法之后,一定可以让员工得到更多实惠哦!
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